Técnica de incidentes críticos: Este método se cimiento en la recopilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. A su momento, una momento descrito el perfil profesional, analizar el puesto que necesita nuestra empresa es fundamental para redactar una https://alexishxnct.tusblogos.com/40062133/un-imparcial-vista-de-analisis-puesto-de-trabajo-psicosocial