Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que asimismo proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se demora de ellos. Tarea 2: Reorganización de determinadas rutas en almohadilla a las peticiones de clientes o https://anatolet852bwp2.blogrelation.com/profile