Existen diversos métodos para realizar el análisis de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden invertir de forma individual o combinados: ● Conspicuo: si el trabajador precisa ser especialmente cuidadoso y seguir normas estrictas o reglamentarias de seguridad; es proponer, si existe https://holdenaltcj.blogolize.com/formato-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-para-tontos-73059520