– Si la queja o propaganda no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá acudir a las autoridades laborales. El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son: El reglamento interno de trabajo es https://reglamentointernodetrabaj92356.webbuzzfeed.com/27104761/nuevo-paso-a-paso-mapa-reglamento-interno-de-trabajo-organo-judicial